为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
扩大大型会议室里，讲学顾客讲的卖力、仔细，上课专心人不时用心换位思考、仔细记文章，不时积极参与互动营销联席会，掌握良好氛围猛烈而强大。你们争相代表，该项学习培训并不是行式创意、玩法丰富的，还特意有而对性知识，回报充满。张新煜会认为此前学习培训很当即也很用得着，信在同学们联合的精力下，分集团市面定制定制设计规划作业再新梯段。还耍求，三是要有居安思危主观能动性，预防小富即安理念；二二利用集团一级资质等级、国家股中小型中小型企业、是指性营收和寻常中小型中小型企业比起较多等长处，捉住机会，全力以赴开括市面；三是定存企业对《集体定制定制设计规划荣誉技巧》《市面定制定制设计规划风险分析以防方法暂行技巧》等五个市面定制定制设计规划工作管理涉及到文件名的真学。
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